工傷保險
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工傷保險待遇指什麼
工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定,那麼之後纔有可能獲得相應的工傷...
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未繳納工傷保險賠償項目
工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度,因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話,此時需要先申請進行工傷認定,那麼之後纔有可能獲得相應的工傷...
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發生工傷要多長時間才能申報工傷保險?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...
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職工怎樣辦理工傷保險
很多人在平時的時候都覺得工傷保險沒有什麼作用,但其實,工傷保險在我們受了工傷之後起着非常大的作用。在此,本站網的小編爲大家整理了企業如何辦理職工工傷保險相關方面的法律知識,歡迎大家閱讀,希望能對大家有所幫助。精...
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鷹嘴部骨折工傷幾級標準?
一、鷹嘴部骨折工傷幾級標準?按照有關標準,鷹嘴部骨折應該屬於八級至九級傷殘。根據鑑定標準來看,在身體各部位發生骨折且恢復後無功能性障礙則可判定爲十級傷殘,但是輕微骨折或者軟骨骨折是不能判定爲十級傷殘的。具體詳...
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工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定
一、工傷保險條例二十條的主要是關於哪方面的規定?《工傷保險條例》第二十條之規定是關於社會保險行政部門工傷認定的時限和迴避的規定。《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內...
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工傷免責條款的效力是什麼?
一、工傷免責條款的效力是什麼?實踐中,用人單位與勞動者之間簽定的勞動合同中,往往有“工傷自負”“概不負責”等免責條款,這種條款違反憲法關於勞動權的保護原則,違反民法誠實信用原則、公平原則,不符和“法律和社會公德原...
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繳養老工傷保險入賬
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件是什麼?
一、廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件是什麼?廣東省工傷保險條例實施辦法規定的工傷條件,是根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受...
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湖南省工傷保險處理的程序是什麼?
一、湖南省工傷保險處理的程序是什麼?湖南省工傷保險處理的程序:1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單...
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眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?
一、眼睛工傷造成一隻失明屬於幾級的傷殘?因工傷一隻眼睛失明屬於工傷七級傷殘。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級GB/T16180-2014》5.7級第27條一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常規定。所以您諮詢的情...
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哈爾濱工傷保險繳費比例是多少?
一、哈爾濱工傷保險繳費比例是多少?哈爾濱工傷保險繳費比例是根據不同的公司來確定的。1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數爲本單位職工上年度工資總額。2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職...
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左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級?
一、左跟骨粉碎性骨折工傷能評幾級?左跟骨粉碎性骨折工傷能評定爲10級。器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。凡符合或下列條款之一者均爲工傷九級。髕骨、跟骨、距骨下...
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企業倒閉,工傷職工怎麼辦
一、企業破產時工傷員工的處理企業破產時,企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。《工傷保險條例》第四十一條第四款規定:企業破產的,在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。假如屬於依照規定應...
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工傷保險待遇支付方式
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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發生工傷事故後工傷保險能不能補交
一、發生工傷事故後工傷保險能不能補交?發生工傷事故後工傷保險不能補繳。工傷保險僅僅保障員工繳納工傷保險期間的安全,已經過去的部分是無法再次繳納的。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保...
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湖南省工傷保險條例實施辦法的內容有哪些?
根據《湖南省實施<工傷保險條例>辦法》規定:第一章總則第一條根據國務院《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和有關法律、法規,結合本省實際,制定本辦法。本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基...
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工傷保險繳費比例是如何繳費的?
一、工傷保險繳費比例是如何繳費的?工傷保險有用人單位按照全部職工工資總額的0.5——2.0左右繳費。根據《工傷保險條例》第八條、第十條和勞動保障部、財政部、衛生部、安全監管局《關於工傷保險費率問題的通知》檔案...
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一般尾椎骨折工傷能評幾級
一、一般尾椎骨折工傷能評幾級1、尾椎骨折按工傷評級,爲十級傷殘的。2、《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》3、根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》十級鑑定標準第十二項“身體各部位骨...
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家屬工傷死亡分配原則是怎麼樣的,法律如何規定的
人生有很多意外,不知道下一秒會發生什麼。如果不幸身邊的人離去,給遺留下來的人留下了很多傷痛,也可能致使生活造成困難。那麼,瞭解相關的家屬工傷死亡分配原則的法律法規,會帶來很多便利。而對於家屬工傷死亡分配原則是怎...
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企業單獨申報工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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工傷保險制度的特徵是什麼
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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未成年工能報工傷嗎
一、未成年工能報工傷嗎企業未成年工出現工傷處理程序與普通勞動者無異。《工傷保險條例》並未對企業未成年工遭受工傷保險事故傷害作出特別規定,因此,未成年工遭受工傷事故傷害的,其處理程序與普通職工沒有區別。二、工...
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僱用童工受傷不算工傷嗎?
一、僱用童工受傷不算工傷嗎?1.由於未滿16週歲的未成人屬於童工,童工不是法律意義上的勞動者,與用工單位構不構成合法的勞動關係,所以不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件,故無法透過工傷處理。2.雖然非法僱傭童工...
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根據規定童工受傷屬於工傷
一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定,由於童工不算是勞動者,所以僱用童工發生人身損害的,不屬於工傷,由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收...