法律百科吧

关于劳务的知识精选

劳务鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的劳务方面的相关内容,解决您在劳务方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注劳务鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 劳务派遣合同应该签几年

    劳务派遣合同应该签几年

    劳务派遣合同应该签几年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期...

  • 要怎样才能解除劳务派遣合同

    要怎样才能解除劳务派遣合同

    要怎样才能解除劳务派遣合同1、解除劳务派遣合同的情况有以下几种:(1)协商解除劳务派遣合同;(2)用人单位侵犯劳动者合法权益,劳动者单方面解除;(3)用人单位过失性辞退;(4)劳动者不能胜任工作,无过失性辞退。2、法律依据:《劳动合同法...

  • 出现劳务纠纷该怎样解决问题

    出现劳务纠纷该怎样解决问题

    一、出现劳务纠纷该怎样解决问题1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。2.调解、遭化解纠纷方面,《民法典》提出多元化解机制,在...

  • 劳务合同到期补偿标准是什么

    劳务合同到期补偿标准是什么

    劳务合同到期补偿标准是什么用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...

  • 李XX与洪X、陕西XX公司提供劳务者受害责任纠纷一审执行裁定书

    李XX与洪X、陕西XX公司提供劳务者受害责任纠纷一审执行裁定书

    委托代理人:田大龙,陕西XX律师。委托代理人:闫X,陕西XX律师。被执行人:洪X,男。被执行人:陕西XX公司。法定代表人:徐XX,总经理。本院在执行申请执行人李XX与被执行人洪X、陕西XX公司提供劳务者受害责任纠纷一案中,申请执行人依...

  • 外包劳务人员安全生产责任制

    外包劳务人员安全生产责任制

    安全生产责任制1、建立以项目经理为第一安全责任人的各级管理人员安全生产责任制。2、安全生产责任制应经责任人签字认可。3、项目部应有各各种安全技术操作规程。4、项目部按规定配备专职安全员。5、承包合同中应有...

  • 我承包了一个公路,公路劳务合同的范本要怎么写

    我承包了一个公路,公路劳务合同的范本要怎么写

    我承包了一个公路,公路劳务合同的范本要怎么写劳务合同编号:甲方:(承包人)乙方:(劳务单位)甲方因部分技术工人和普工,由乙方提供劳务,为明确双方职责,经双方协商一致,签订本合同,并严肃履行。第一条:工程名称、地点和劳务内容(一)工...

  • 劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)

    劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)

    劳务派遣合同纠纷属于民事纠纷吗(劳务派遣合同纠纷管辖)劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原...

  • 个税劳务外包

    个税劳务外包

    什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需...

  • 建筑土建劳务大包合同

    建筑土建劳务大包合同

    建筑施工劳务分包合同无效情形《合同法》第二百七十二条“发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解...

  • 劳务外包主管职责

    劳务外包主管职责

    监事职责有哪些1、有权建议召开临时股东大会。2、有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况。3、负责对各级人员进行监督、检查、考核。4、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。5、负责对各驻...

  • 外派劳务合同范本

    外派劳务合同范本

    2022-劳务外派合同范本雇主(甲方):地址:雇员(乙方):地址:根据《_____》及相关的法律、法规的规定,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供综合事务服务事宜达成协议如下:一、合作内容1、甲方根据公...

  • 工程劳务纠纷诉讼时效多久

    工程劳务纠纷诉讼时效多久

    工程劳务纠纷诉讼时效多久劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...

  • 济宁卫生类劳务派遣

    济宁卫生类劳务派遣

    劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...

  • 外包劳务安全生产责任制

    外包劳务安全生产责任制

    安全生产责任制1、建立以项目经理为第一安全责任人的各级管理人员安全生产责任制。2、安全生产责任制应经责任人签字认可。3、项目部应有各各种安全技术操作规程。4、项目部按规定配备专职安全员。5、承包合同中应有...

  • 劳务方面纠纷起诉流程是怎样的(劳动纠纷起诉流程)

    劳务方面纠纷起诉流程是怎样的(劳动纠纷起诉流程)

    劳务方面纠纷起诉流程是怎样的(劳动纠纷起诉流程)一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼...

  • 平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任

    平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任

    平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任【问题解析】平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;提供条件,保证被派遣劳动者依法参...

  • 劳务派遣员工病假规定的

    劳务派遣员工病假规定的

    劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗不可以,依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...

  • 砖厂劳务合同范本

    砖厂劳务合同范本

    砖厂规章制度范本为了进一步做好砖厂的生产工作,提高全厂职工的工作积极性,工作效率,提高全厂工人的经济收入,确保砖厂安全生产,杜绝安全事故发生,特制定如下制度:一、安全生产1、安全生产,安全上班,必须在确保在各个机器的运...

  • 劳务派遣应该和谁签订合同

    劳务派遣应该和谁签订合同

    劳务派遣应该和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】《劳动合同法》...

  • 土石开挖劳务分包

    土石开挖劳务分包

    劳务分包劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中,无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的,劳务承包人也不得将该合同承...

  • 劳务派遣收入证明模版

    劳务派遣收入证明模版

    我是劳务派遣,申请公租房需要收入证明盈利方式:管理费:通过自身招聘或用工单位招聘员工,与派遣公司签合同,派遣公司对劳务派遣人员进行管理,收取管理费,一般根据人头来收费,即每人每月多少钱,根据岗位性质和招聘难度有差别人事...

  • 紧密性外包与劳务派遣

    紧密性外包与劳务派遣

    劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...

  • 劳务派遣人员的产假

    劳务派遣人员的产假

    劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方...

  • 大竹律师发表的关于劳务合同纠纷的民事起诉状

    大竹律师发表的关于劳务合同纠纷的民事起诉状

    原告:达州市XXXX劳务有限公司,统一社会信用代码91511703MA66DEXXXX,住所:达州市达川区法定代表人:潘某,系经理,联系电话:被告:西安XXXX装饰装修工程股份有限公司,统一社会信用代码91610000709900XXXX,住所:陕西省西安市,联系电话:法...