工傷醫療期工資怎麼給

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷醫療期的工資發放標準

工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經過社區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責承擔費用。

工傷職工已評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會鑑定確認需要生活護理的，由工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。