取暖補貼個税

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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冬季取暖費補貼

您好，一般是由用人單位發放取暖補貼的。北京市的政策是：一、本市長城以內地區的取暖補貼標準由原來的９０元提高到１２０元 二、延慶、懷柔、密雲、平谷４個縣的長城以外地區的取暖補貼標準由原來的１００元提高到１３５元 三、屬於發放取暖補貼範圍的建築、市政建設企業單位的職工，因在現場施工不能回家而住集體宿舍的，由本單位每年扣除４０元作為職工住集體宿舍的取暖費用，其餘發給職工本人 四、調整取暖補貼所增加的開支，仍按原規定的資金渠道解決
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