勞動合同保管時限
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動合同備案辦理時限
勞動合同備案即時受理,當天辦結。
勞動合同的備案內容及相關知識的全面介紹。對於備案時間,如果公司方進行合同變更,應在一個自然月內進行備案。如果勞動者解除勞動合同,應在7日內進行備案。希望上述回答對您有所幫助。
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人事保管合同簽訂流程是什麼?
簽定合同是我們生活中經常遇到的問題,因為在法治社會中我們在解決很多事情的時候需要簽定合同來進行達成協議,因此對於簽定合同的流程以及規定要有一定的瞭解,這樣才能在簽訂的過程中不會出現任何的失誤和錯誤,那人事保管合同簽訂流程是什麼?下面就詳細介紹。一、...
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代理勞動合同糾紛
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勞動合同保管期限多久
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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委託管理人事檔案合同
委託管理人事檔案合同__________人才服務中心(以下稱甲方)與委託單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:一、甲方受乙方委託,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。二、甲方管理責任1.負責辦理人事檔案接收手續,保留存檔人員原工作身份,人事...